El comitè de vaga en Bicing arriba a una proposta per a presentar a les assemblees de treballadors i treballadores que decidiran si l’accepten o no les condicions laborals plantejades en reunions, mediacions en Treball i amb una convocatòria de vaga.
Dures negociacions, la fermesa i coherència de la plantilla, poden donar els seus fruits.
La vaga en Bicing queda en suspens i les assemblees en els diferents torns decideixen sobre la proposta:
- Únic Conveni Col·lectiu propi de Bicing per a 5 anys. Igualant a l’alça les taules salarials dels dos convenis que coexistien en el servei (en la categoria de mecànics suposa uns 100 € mensuals d’augment).
- Augment salarial consolidat de 850€ cada any els tres primers anys i de 500 € cada any per a quart i cinquè any. Suposant un augment en les taules salarials en 5 anys de 3.550€ bruts. Aquelles persones amb salaris superiors a les taules, un augment del 0´5% (càrrecs de l’empresa).
- 100% per a les baixes per accident de treball, malaltia comuna amb intervenció, hospitalització i les malalties greus contemplades en RD 1148/11, per a la resta de baixes comunes 100% 30 dies a l’any. (fins avui l’empresa no complementava cap baixa, ni els accidents de treball).
- Cobertura de lloc de treballs estructurals amb personal indefinits.
- Subrogació plantilla. • Ultraactividad del conveni.
- Jornada de 39 hores setmanals i 37 els mesos d’estiu, oficines 37 hores setmanals tot l’any.
- Eliminació de la jornada partida i garantir 2 dies de descans consecutius.
- 25 dies laborables de vacances, 3 dies d’assumptes propis i festa els 24 i 31 de desembre.
- Augment lineal plus nocturnitat de 40€ tres primers anys i 5€ cada any per a quart i cinquè any, suposant un augment en els 5 anys de 50€.
- Creació de plusos de cap de setmana i festius 50€, plus carretillero 30€ i manteniment electrònic 50€.
- 4 dies per malaltia, defunció, … d’un familiar de fins a segon grau i 6 dies si hi ha desplaçament fora de la província.
- 30 hores anuals per a acudir al metge propi i parents de segon grau.
- Dos dies per canvi de domicili habitual i 1 per matrimoni parent, fins 2n grau.
Entre algunes altres millores socials.
