El 25 de novembre es commemora el brutal assassinat de Minerva, Pàtria i Maria Teresa Mirabal, dones dominicanes i activistes polítiques, durant la dictadura de Rafael Trujillo.
A més, aquest dia serveix per denunciar que violència contra les dones persistent, generalitzada i inacceptable.
La causa directa de la violència contra les dones són la desigualtat de gènere i la discriminació que sumats al desequilibri estructural de poder entre dones i una societat que fa d’aquesta desigualtat un dels pilars ideològics.
La violència de gènere no se circumscriu només a l’àmbit privat, per la qual cosa cal que des de les empreses s’assumeixi un compromís actiu en la detecció i abordatge de la violència de gènere als centres de treball.
L’eina legal per abordar aquestes situacions a l’àmbit laboral és el Pla d’Igualtat, però per si sol no deixa de ser una norma més, per ser realment útil hauria de servir per:
- Informar i educar a detectar i eliminar la violència de gènere a la direcció i a la plantilla.
- Generar l’empresa disposa d’un espai de confiança per als treballadors que es comptador de la desconfiança i la por que pot sentir-se com les víctimes.
- Difondre el protocol d’assetjament.
- Informar els treballadors dels drets laborals, de salut i econòmic de la legislació, els treballadors, víctimes de la violència de gènere.
- Per a garantir la confidencialitat i unes condicions de treball segures.
- Contribuir a la potenciació i recuperació integral de les víctimes de la violència de gènere.
- …
Des de co.bas instem a les empreses a ser una part activa en la consecució d’una societat lliure de violència, afegir el seu esforç en les campanyes de prevenció i sensibilització del problema i a la creació d’un entorn laboral lliure de violència, ja que aquesta és l’única manera d’aconseguir una societat més justa.
Convocatòria a Barcelona:
