SENTENCIA ATRASOS CONVENIO ESTATAL DE RESIDENCIAS, IPC Y CONVENIO CATALAN

El convenio que se firmó por los sindicatos fue para una subida del 6,5% en el convenio estatal. Una parte de la patronal lo impugnó judicialmente por decir que no representaba a toda la patronal. Las últimas tablas salariales publicadas en el BOE son de 2019. Por ejemplo, una gerocultora son 997,17. La subida según este convenio estatal significa unos atrasos superiores a 450€ que deben abonar.

Pero esto significa que a las trabajadoras de Catalunya ¿se les aplicará esta sentencia?

El convenio de dependencia de Catalunya es un poco superior al estatal, incluso con la subida del 6,5% estatal queda una diferencia superior a los 300€ al año si se aplica el convenio estatal.

La patronal ACAD, con el apoyo de otras organizaciones como UPIMIR, La Confederación y CESOCAT, que no lo firmaron, seguirá impugnando jurídicamente el convenio catalán, frente a la patronal que si lo firmó, las patronales ACRA, La Unió Catalana d’Hospitals y el Consorcio Asociación Patronal Sanitaria y Social.

En Catalunya los salarios firmados son 2021 (6 %), para 2022 (3 %) y 2023 (3 %).

Los salarios publicados en 28/12/21 eran con este salario que es superior al estatal:

Categoria:Salari base   Antig.Fest./domH.noctDisponib.H.extra    Fest. espec
Gerocultora:1.056,9919,8719,832,0622,0414,5835,02

No s’inclou dins l’àmbit funcional del present Conveni aquelles empreses que prestin com activitat principal serveis d’atenció domiciliària a Catalunya, que es continuaran regint pel Conveni col·lectiu d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya (publicat DOGC de 5.11.2020). Per a Residències de persones grans, centres de dia i nit i pisos i habitatges tutelats

Ahora la prioridad debe ser recuperar la referencia al IPC real en el salario y con ello garantizar el poder adquisitivo.

NO DEJES QUE TE ROBEN. EXIGE LA SUBIDA DEL IPC REAL

En 2021 EL IPC real fue del 6,5%, como la subida fue del 6%, perdimos el 0,5%

En 2022 el IPC ya supera el 10% y la subida seria solo del 3%, perdemos 7%

En resumen:

Sin firmar buenos convenios con cláusula de revisión salarial, si no luchamos por mantener los salarios, la previsión es perder casi un 10% con lo que, en salario medio de 1200 euros, ya son más de 120€ que son muy necesarios para pagar la luz, gas, comida. etc. Desde el sindicato cobas animamos a organizar la protesta contra la pérdida del poder adquisitivo

¡Afíliate y lucha!    https://www.cobas.cat/          julio 2022