Hem aprofitat que la campanya del 8 de març abandera com a lemes
“Per a viure amb justícia i llibertat”
“Exigim drets i corresponsabilitat” i
“Les cures sostenen la vida”
per aprofundir en què pensem de la proposta de reforma horària.
Tot i que la reforma horària busca racionalitzar horaris i millorar la conciliació entre la vida laboral i personal,
- és simplement una mesura simbòlica?
- quin impacte real tindrà entre els i les treballadores?
- què en pensem com a organització?
- com ens hi posicionem?
La reforma vol racionalitzar els horaris laborals, avançar el final de la jornada laboral perquè acabi abans de les 18.00-19.00 h, evitar jornades partides llargues, reduir la jornada laboral sense reducció de salari, ajustar els horaris escolars i comercials, regular els horaris comercials, fomentar la flexibilitat horària en el treball i el teletreball quan sigui possible, avançar l’hora de l’esmorzar i el sopar per a alinear-les amb els horaris europeus, fomentar una cultura del somni que eviti ficar-se al llit massa tard… Busca reduir la fatiga laboral i millorar el rendiment econòmic i social, reduint l’estrès i augmentant l’eficiència.
Des de co.bas ens preguntem com es fa això sense fer un canvi estructural real al model laboral.
Què farà la reforma als sectors precaritzats, o amb les hores extres no pagades o quan els salaris de misèria no es compensen sortint una hora abans de la feina.
- Tenim propostes de regulació a sectors com l’hostaleria, la sanitat o el comerç?
- Es deixa tot a la voluntat de les empreses?
- Quin paper estan jugant en tot això els grans lobbies empresarials?
- Com podem parlar del tema sense rebutjar el model de consum i turisme de Catalunya?
Us convidem a venir a Pau Claris, a mirar l’exposició, a continuar cercant informació i
a respondre l’enquesta per a construir un argumentari consensuat com a organització.
