“els treballadors tenen dret a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut a la feina” d’aquesta
manera comença l’article 14 LPRL. A partir d’aquest dret s’articulen una sèrie d’obligacions aparellades
de l’empresa i les administracions públiques respecte del personal al seu servei”.
Ara bé, no es pot deixar de recordar que les persones treballadores també tenen obligacions en
matèria de prevenció de riscos, com així s’indica a l’art. 29 LPRL. La primera de les seves obligacions és
vetllar per la seva pròpia seguretat i salut a la feina i la d’altres persones a qui pugui afectar la seva activitat
professional. Per això, hauran de cooperar amb l’Empresa i contribuir al compliment de les obligacions en
matèria de seguretat i salut a la feina, segons les indicacions l’Empresa, les seves possibilitats i
coneixement, complint les disposicions següents:
- Fer un ús adequat les màquines, eines, substàncies, o altres mitjans amb què realitzin la seva activitat.
- Usar correctament els equips o mitjans de protecció, d’acord amb les instruccions rebudes l’empresa.
- No deixeu fora de servei i utilitzeu correctament els dispositius de seguretat existents,
- Posar en coneixement del seu superior jeràrquic i de les persones treballadores designats per fer accions en matèria preventiva o al servei de prevenció, sobre qualsevol situació que pugui comportar riscos per a la salut de les persones treballadores.
De l’altra banda, passem a concretar les obligacions en matèria preventiva l’Empresa. Segons l’art.
14.2 LPRL: “L’Empresa realitzarà la prevenció dels riscos laborals mitjançant la integració de l’activitat
preventiva a l’empresa i l’adopció de totes les mesures que siguin necessàries per a la protecció de la
seguretat i salut de les persones treballadores”.
En concret, l’Empresa ha de complir les obligacions següents, les quals afecten a totes les persones treballadores de l’empresa:
- Pla de prevenció de riscs laborals.
- Avaluació de riscos.
- Informació, consulta i participació.
- Formació de les persones treballadores.
- Mesures d’emergència.
- Vigilància de la salut.
A més, la LPRL recull una sèrie d’obligacions per a l’Empresa, als arts. 25, 26, 27 i 28, que afecten col·lectius concrets, per garantir una correcta protecció de la seva seguretat i salut:
- Treballadors especialment sensibles.
- Dones embarassades o en situació de part recent.
- Treballadors menors d’edat.
- Treballadors temporals.