En el cas de treballadors amb fills malalts amb càncer o una altra malaltia greu, hi ha un subsidi destinat a suplir la pèrdua d’ingressos a causa de la reducció de jornada per poder cuidar-los.
El subsidi es reconeix únicament a un dels dos progenitors, quan tots dos treballin, per a una reducció de jornada d’almenys el 50%, per tenir cura del menor malalt. Poden sol·licitar-ho totes les persones treballadores inclosos al Règim General de la Seguretat Social que acreditin els següents períodes mínims de cotització. De les persones treballadores menors de 21 anys, no necessiten períodes de cotització, entre 21 i 25 anys: 90 dies cotitzats dins dels set anys immediatament anteriors a aquesta data o 180 dies cotitzats al llarg de la seva vida laboral amb anterioritat a la data, a partir de 26 als 180 dies dins dels set anys immediatament anteriors laboral a la data o 360 dies cotitzats al llarg de la vida laboral.
La gestió de la prestació correspon a la Mútua o a l’entitat gestora segons el cas. Inicialment la durada del subsidi és d’un mes, prorrogable per períodes de 2 mesos quan s’acrediti així i com a màxim fins als 18 anys del malalt. La quantia del subsidi és del 100% de la base reguladora establerta per a la prestació d’incapacitat temporal per contingències professionals, en proporció a la reducció de jornada. S’ha de fer la sol·licitud davant la Mútua en el termini de 3 mesos des de l’inici de la reducció de jornada. Per sol·licitar el pagament de la prestació cal presentar la sol·licitud oficial davant de la Mútua o entitat gestora, segons correspongui, adjuntant:
La Mútua o entitat gestora, segons el cas, disposa de 30 dies per resoldre i notificar al sol·licitant. Passats aquests 30 dies si no s’ha notificat resposta, la sol·licitud s’entendrà desestimada. El llistat de malalties greus s’inclou a l’annex del RD 1148/2011 del 29 de juliol.