En els casos en què l’avaluació de riscos reveli riscos per a la seguretat i la salut de la treballadora embarassada o repercussió sobre el fetus o la lactància natural, haurà d’implementar les mesures preventives pertinents, i podrà adaptar les condicions laborals o el temps de treball, sobretot tenint en compte el perjudicial del treball nocturn o del treball a torns per a les treballadores gestants.
Si l’adaptació del lloc no és possible, l’empresa ha d’assignar a la treballadora un lloc alternatiu lliure de riscos per al seu estat, i pot ser d’un altre grup o categoria professional, sense que això pugui suposar una disminució de les retribucions que percebrà. Si a l’empresa no existís un lloc alternatiu per a la treballadora o el canvi de lloc no resulti tècnicament o objectivament possible o no es pugui exigir per motius justificats, la treballadora pot sol·licitar aquesta prestació.
Per sol·licitar aquesta prestació cal que la treballadora estigui afiliada i en alta en algun dels règims del sistema de Seguretat Social, i no són necessaris períodes mínims de cotització. La quantia del subsidi és equivalent al 100% de la base reguladora de la treballadora (establerta per a la prestació d’incapacitat
temporal per contingències professionals).
Per sol·licitar la prestació:
- La treballadora ha de sol·licitar al metge d’atenció primària un informe que n’acrediti l’embaràs i la data probable de part.
- Amb l’informe juntament amb un certificat d’empresa sobre l’activitat que desenvolupa i les condicions del seu lloc de treball, la treballadora sol·licitarà l’emissió duna certificació mèdica sobre l’existència de risc durant l’embaràs davant la Mútua o entitat gestora segons el cas.
- Després de la certificació del risc i si no és possible un canvi de lloc, l’empresa ha de declarar la treballadora en situació de suspensió del contracte per risc durant l’embaràs.
- La treballadora presentarà la sol·licitud per al pagament de la prestació davant de la seva Mútua o entitat gestora, segons el cas. A la sol·licitud caldrà adjuntar tota la documentació que acrediti el risc laboral. En cas que sol·liciti la prestació per risc durant la lactància natural, a més haurà d’acompanyar la sol·licitud amb el Llibre de família.
El termini per dictar resolució i notificar-la és de 30 dies. És possible que no es reconegui inicialment el
dret a la prestació econòmica, sinó que s’indica a partir de la data en què es podrà reconèixer la prestació.